Auftreten & Persönlichkeit
Viele erwarten bei einer Mode- und Stilberatung ausschließlich Tipps und Ratschläge, die sich auf den Phänotypen des Klienten beziehen, also Teint, Haarfarbe und Figur gekonnt mit bestimmten Schnitten, Farben und Accessoires ins rechte Licht zu rücken. Zwar nimmt diese Art der Unterstützung den größten Teil der Beratung ein, dennoch ist es damit längst nicht getan. Eine korrekte Unterstützung bezieht außerdem die Schaffung einer Verbindung zwischen Auftreten und Persönlichkeit mit ein. Modestil, Haarstyling und mehr sollen mit charakterlichen und fachlichen Qualitäten übereinstimmen und die verschiedensten Vorzüge gebührend hervorheben.
Unbewusste Stilkleidung
Viele Menschen kleiden sich unbewusst so, dass sie unterschätzt werden. Das kann beispielsweise durch unpraktische Kombinationen entstehen, etwa Schuhe, die nicht zum Anzug passen, praktische aber optisch unangebrachte Taschen und viele weitere Fauxpas. Auch Make-up und Frisur spielen in Sachen Auftreten und Persönlichkeit eine Rolle. Umfragen und Statistiken unter Personalmanagern belegen beispielsweise, dass bei Outfits, deren einzelne Elemente bis ins Detail aufeinander abgestimmt sind, beim Gegenüber den Eindruck von Sorgfalt und Genauigkeit.
Schuhe, Gürtel und Tasche oder Aktentasche sollten daher idealerweise den gleichen Farbton tragen. Dieses Beispiel zeigt deutlich, dass das richtige Erscheinungsbild zunächst eine Frage der inneren Einstellung ist, denn "zufälliges" Kleiden und Stylen sollte in jedem Falle vermieden werden. Stets sollte im Sinne der Harmonie von Auftreten und Persönlichkeit einige Zeit investiert werden, um durch und durch passende Kombinationen zusammen zu stellen.
Mit der passenden Krawatte ist das Auftreten gleich selbstsicher, das mit dem maßgeschneidertem Anzug kombiniert wird. Kleider machen Leute ist ein bekanntes Sprichwort, das wirklich zutrifft.
Neben dieser noch recht allgemeinen Hilfestellung in Hinblick auf Auftreten und Persönlichkeit können außerdem ganz individuelle Richtlinien maßgeblich zur positiven Erscheinung beitragen. Dies gilt besonders am Arbeitsplatz. Vielen ist dies nicht unmittelbar bewusst, aber eine der größten Hürden stellt in dem Zusammenspiel von Auftreten und Persönlichkeit der richtige Umgang mit dem eigenen Alter dar. Dies gilt besonders für Vorstellungsgespräche. Frauen im besten Alter sollten einen besonders eleganten und seriösen Look wählen und somit ihre berufliche Kompetenz und Erfahrung betonen.
Jüngere Damen hingegen sollten ihr Business-Outfit durch frische Details wie verspielten Broschen oder einen Farbtupfer in ihrer Kleidung auffrischen. So vermitteln sie ihre Energie, Ideen- und Innovationspotenzial. Ein zu ernster Look könnte hingegen wie verstellt wirken und die eigene Stärken nicht unterstreichen, sondern eher verleugnen. Bei den Herren gilt dieses Prinzip nicht allzu stark, hier können auch junge Personen mit klassischer Eleganz einen einwandfreien Einruck hinterlassen. Jedoch können auch sie beispielsweise durch ein farbiges Hemd, selbstverständlich in nicht allzu auffälligen Tönen, junge Frische in Auftreten und Persönlichkeit bringen.
Ähnliche Richtlinien greifen bei dem Umgang mit verschiedene Figurentypen. Wer hier Vorzüge betont und kleine Makel kaschiert, beweist ein geschicktes Händchen, Aufmerksamkeit und ein Bewusstsein für die Wirkung auf andere Menschen. Bei Frauen können schlanke Beine etwa durch elegante und engere Hosen oder Röcke betont werden, ein kleiner Bauchansatz durch modische weitere Blusen verschwinden. Herren sollten hingegen stets darauf achten, dass sie die passende Größe für Anzug und Hemden wählen.